Expertin für Trennungs-
und Change-
Management in Unternehmen
Veränderungen gestalten:
Ich begleite Sie strukturiert und menschlich durch Change-Prozesse – effizient und zielorientiert.
Trennungen professionell umsetzen:
Ich unterstütze bei rechtssicheren, respektvollen Kündigungen – zur Wahrung von Stabilität und Image.
Führungskräfte stärken:
Ich bereite Ihr Team auf sensible Gespräche vor – mit Coaching, Leitfäden und Praxistraining.
Interim-Management:
Ich übernehme kurzfristig HR-Verantwortung und liefere sofort umsetzbare Lösungen.
International arbeiten:
Mit Erfahrung in Deutsch, Englisch und Französisch führe ich souverän durch interkulturelle Veränderungen.
Top-Mitarbeiter binden:
Ich entwickle Kommunikationsstrategien, die Vertrauen schaffen und Leistungsträger halten.
HR gezielt entlasten:
Ich bringe frische Impulse, unterstütze in sensiblen Phasen und arbeite eng mit Ihrer HR-Abteilung zusammen.
Referenzen
„Die Zusammenarbeit mit Corina Hinsch war durchweg professionell, verbindlich und sehr angenehm. Sie hat sich schnell in die Ausgangssituation unseres Kunden eingearbeitet und die Anforderungen des Mandats klar verstanden. Die Kommunikation war jederzeit ausgesprochen unkompliziert, strukturiert und effizient, was die Zusammenarbeit spürbar erleichtert hat.
Besonders hervorzuheben ist ihre Kombination aus hoher Fachkompetenz, Empathie und einem pragmatischen Vorgehen – auch in sehr anspruchsvollen und sensiblen Situationen. Die Rückmeldungen unseres Kunden waren durchweg äußerst positiv.
Wir werden jederzeit sehr gerne wieder mit Frau Hinsch zusammenarbeiten.“
Patricia Schaller
Executive Recruiter Brightmill
Working with Corina in an Interim HR Management role during a challenging transformation phase was a decisive factor for our organization.
She quickly gained the trust of management, employees, and the works council alike, and brought structure, clarity, and calm into situations that were often emotionally demanding. Her ability to address sensitive topics with professionalism and empathy had a very positive impact on the overall atmosphere and collaboration within the team.
Through targeted HR workshops and constructive mediation and alignment discussions between employees and leaders, she helped build confidence in handling difficult situations and resolved tensions in a way that allowed all parties to continue working together constructively.
Corina combines a strong human approach with clear business understanding and pragmatic action – and delivers real results even in the most complex situations. I would recommend her without hesitation for any organization navigating complex change and transformation.
Mihai Raceanu
Side Leader PIP Global Safety
"Die Zusammenarbeit mit Corina während einer sehr sensiblen Transformations- und Veränderungsphase war für unser Führungsteam und die gesamte Organisation ein echter Rückhalt.
Sie hat sich schnell in komplexe Situationen eingearbeitet und durch ihre strukturierte, ruhige und zugleich empathische Art wesentlich dazu beigetragen, auch in anspruchsvollen Momenten Orientierung und Stabilität zu schaffen. Besonders hervorzuheben ist ihre Fähigkeit, schwierige Gespräche professionell und gleichzeitig menschlich zu begleiten.
Darüber hinaus hat sie Führungskräfte durch gezieltes Coaching unterstützt, die interne Kommunikation gestärkt und das verbleibende Team in einer Phase großer Veränderung erfolgreich stabilisiert.
Die Kombination aus HR-Expertise, Pragmatismus und hoher sozialer Kompetenz ist außergewöhnlich. Ich kann die Zusammenarbeit mit Corina im Change- und Transformationsumfeld uneingeschränkt empfehlen."
Frank Hofmann
Distribution Director Europe RiteHite
Weitere Referenzen
Die Zusammenarbeit mit Corina Hinsch war geprägt von Zielstrebigkeit gepaart mit ausgeprägter Empathie. Selbst in den schwierigsten Situationen hat sie großes Verhandlungsgeschick bewiesen und so bestmögliche Lösungen gefunden, von denen alle Beteiligten profitieren.
Jürgen Dolle
ehemaliger Personalvorstand SMA
Ich habe Corina Hinsch in der Zusammenarbeit als versierte und verlässliche Sparringspartnerin in komplexen Personalfragen erlebt. Ihre besondere Stärke liegt darin, schwierige Entwicklungen früh zu erkennen und Führungskräfte so zu unterstützen, dass auch unangenehme Maßnahmen wie Abmahnungen oder Trennungen nicht eskalieren, sondern nachvollziehbar und fair ablaufen. Dabei hat sie nicht nur alle Beteiligten im Blick, sondern stets auch die Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen. Sie versteht es, klare Entscheidungen vorzubereiten – mit hoher fachlicher Kompetenz und einem sicheren Blick für das, was Menschen und Teams in Organisationen brauchen.
Ich halte sie für eine echte Expertin für klare, respektvolle Lösungen in herausfordernden Personalprozessen.
Karin Freudenstein
Geschäftsführerin
a.k.demie für Mediation und Training
Corina approaches issues taking always into consideration the emotions of all the people affected, so that the potential impact of any plan on them is evaluated in advance. Thinking out of the box, she frequently finds original solutions, even for the most difficult issues.
Roberto Sanchez
Director HR EAMER Kodak
Meine Angebote
Trennungs-management
Ihre Expertin für wertschätzendes Trennungsmanagement
Kündigungen gehören zu den schwierigsten Aufgaben im Führungsalltag. Sie sind emotional belastend, konfliktbehaftet und oft mit Unsicherheit verbunden – bei den Führungskräften, im HR-Team und im gesamten Unternehmen.
Interim HR-Management
Ihre professionelle HR-Unterstützung
Ich übernehme Verantwortung, wenn es komplex wird – mit über 25 Jahren HR-Erfahrung, besonders in sensiblen Veränderungssituationen. Auch kurzfristig und auf Zeit.
Über mich
Ich bin Corina Hinsch – HR-Expertin, Business Coach und Sparringspartnerin für Führungskräfte, die Verantwortung ernst nehmen.
Seit über 25 Jahren begleite ich Menschen in Unternehmen – besonders dann, wenn Führung nicht einfach ist, sondern unbequem, konfliktgeladen oder emotional herausfordernd.
Ich bringe nicht nur langjährige Erfahrung mit, sondern auch eine fundierte und persönlich gewachsene Basis: Mein Weg begann mit Abitur und kaufmännischer Ausbildung in Hamburg, führte mich über das Diplom-Studium der Arbeitspsychologie in Südfrankreich bis hin zur zertifizierten Weiterbildung als Business Coach.
Viele meiner Kunden kommen zu mir, wenn sie merken:
„Jetzt wird es heikel – ich brauche jemanden, der das aushält und mir Sicherheit gibt.“
Ob es um schwieriges Feedback, eine Ermahnung, eine Abmahnung oder eine Kündigung geht – ich helfe, diese Gespräche menschlich fair, klar und professionell zu führen.
Warum gerade diese Themen?
Weil Führung sich vor allem dann beweist, wenn es anspruchsvoll wird.
Wenn es um klare Entscheidungen geht. Um das Setzen von Grenzen.
Oder um Trennungen – bei denen Professionalität und Respekt gewahrt bleiben.
Ich habe zahlreiche dieser Prozesse verantwortet und begleitet – stets mit klarem Fokus:
🔹 Klare Entscheidungen treffen – mit Sicherheit und Weitblick.
🔹 Verantwortung übernehmen – und dabei Orientierung geben.
🔹 Handlungsfähig bleiben – und souverän führen, auch unter Druck.
Ich gebe Ihnen das Handwerkszeug, um schwierige Gespräche klar, fair und überzeugend zu führen – und selbst in komplexen Situationen Richtung zu geben.